für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung
Ein Team, das perfekt aufeinander eingespielt ist, meistert die schwierigsten Aufgaben mit Bravour.
für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung
Ein Team, das perfekt aufeinander eingespielt ist, meistert die schwierigsten Aufgaben mit Bravour.
Ein gutes Teamwork bewirkt nicht nur mehr Freude bei der Arbeit, sondern verbessert auch die Kommunikation und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Besonders im Rahmen einer langfristigen Mitarbeitermotivation und als Maßnahme gegen Mitarbeiterfluktuation ist Teamwork für jedes Unternehmen von großer Bedeutung. Teambildende Maßnahmen sind damit wichtige Instrumente, die in jeden „Werkzeugkoffer“ einer Führungskraft gehören.
Dieses Seminar ist auf die Praxis bezogen und stellt den Teamgedanken in den Mittelpunkt des Handelns!
Das Verhaltensprofil DISG wird als Grundlage für das gesamte Seminar eingesetzt.
Bei großer theoretischer Tiefe und komplexem Hintergrund ist die Arbeit mit dem Verhaltensprofil analog DISG dennoch leicht nachvollziehbar, pragmatisch und eignet sich sehr gut für die schnelle Umsetzung im Alltag.
Daraus ergeben sich vielfältige Möglichkeiten für die Entwicklung von Teams.