Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung

Überprüfen Sie das eigene Argumentationsverhalten um es zu optimieren. Lernen Sie überzeugend zu argumentieren und Ihre Ziele zu erreichen.

für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung

Verbessern Sie Ihr Zeit- und Selbstmanagement.

für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung

Wissen zu Ursachen, Krankheitsverlauf und Frühwarnzeichen im Zusammenhang mit Burnout frühzeitig erkennen.

für Mitarbeiter mit Führungsverantwortung

Schärfen Sie den Blick für Anzeichen der Überlastung bei den eigenen Mitarbeitern.

für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung

In diesem Coaching betrachten wir eigene Belastungsfaktoren, Glaubenssätze und Verhaltensweisen, die die eigene Gesundheit fördern.

für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung

Stil und Etikette entscheiden über beruflichen Erfolg.

für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung

Lassen Sie destruktive Gedanken und Gefühle abperlen, und nehmen Sie konstruktive Informationen  auf.

für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung

Fördern Sie die Änderungsbereitschaft, die Energie von Blockaden und Widerständen aktiv für die Lösungssuche zu nutzen.